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605人!带编制!

职在等你06-19 17:58

新乡市获嘉县教体局所属校园教师招聘

为进一步优化教师队伍结构,推进教育作业健康发展,依据《作业单位人事处理条例》(中华公民共和国国务院令第652号)、《作业单位揭露招聘人员暂行规则》(原人事部令第6号)、《河南省作业单位揭露招聘作业规程》(豫人社〔2015〕55号)及省市相关方针规则和要求,依据作业需求,经获嘉县公民政府研讨,报请新乡市人力资源和社会确保局赞同,依照“揭露、相等、竞赛、择优”的准则,获嘉县教体局所属校园面向社会揭露招聘171名教师。详细布告如下:

一、招聘方案及相关内容

本次招聘校园包含一般高中、初中、小学、幼儿园,招聘名额合计171名,详细招聘方案及相关内容见《获嘉县教体局所属校园2019年揭露招聘教师方案一览表》(附件1)。

二、招聘资历和根本条件

(一)具有中华公民共和国国籍;

(二)恪守宪法和法令;

(三)具有杰出的品德;

(四)契合岗位要求的年纪条件(如30周岁以下指1989年1月1日今后出世,其他年纪段类推);

(五)契合岗位要求的学历条件;

(六)岗位所需求的教师资历证和专业要求详见《获嘉县教体局所属校园2019年揭露招聘教师方案一览表》(附件1);

(七)习惯岗位要求的身体条件;

(八)岗位所需求的其他条件;

(九)有下列景象之一者不得报考:

1.曾因违法受过刑事处分的人员;

2.受党纪、政纪处分,处分期未满的;

3.因违法违纪正在承受查询处理的;

4.在各级应考中被供认有做弊等严峻违背招聘纪律行为的;

5.现役军人、一般高等院校在校生(2019年应届结业生在外);

6.已在获嘉县教育体系编制内作业的(含特岗教师);

7.违背方案生育方针的;

8.其他不契合聘任条件的。

三、招聘程序与相关事宜

(一)发布布告

2019年6月17日,在获嘉县公民政府网(http://www.huojia.gov.cn)上发布招聘布告。

(二)报名与资历检查

本次报名采纳现场报名的方法进行。

1、报名时刻:2019年7月1日至7月5日,每天上午8:00至11:30,下午15:00至18:00。

2、报名地址:获嘉县工业集聚区凤翔中学(获嘉县工业集聚区西邻)。

3、报名方法:报考人员需提交自己有用身份证、结业证、作业报到证(或作业协议书)、教师资历证书等资料,留学回国人员需持有用身份证、我国驻外使(领)馆教育文明处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位及几画认证证书等,在职人员还需提交地址单位赞同报名的证明,以上资料均提交原件,经审验后交复印件一份(2019年应届结业生因不能供应结业证等相关资料而无法报名的,由结业院校作业处理部分供应加盖公章的“应届结业生身份证明”。2019年现已在教师资历供认中心现场供认经过,没有获得教师资历证书的考生因不能供应教师资历证书而无法报名的,供应教育部考试中心的“中小学教师资历考试合格证明”,或由其结业院校出具教师资历证正在处理证明,查询期仍未能供应正式教师资历证的撤销聘任资历)。交近期一寸免冠同底版五颜六色相片4张。报名填写《获嘉县作业单位揭露招聘作业人员报名表》(附件2)一份(网上打印)。报考时许诺在本单位服务期至少5年(含试用期),5年内禁绝跨单位活动或调出。经过资历检查人员,按规则交纳书面考试考务费30元。报名人员只能挑选一个岗位(专业)报名,报名与参与考试时运用的身份证有必要一起。

报考人员有必要依照自己结业证、身份证等相关证件显现的专业称号、个人状况填写报名信息,如信息不一起或成心填写虚伪信息形成的成果,由考生自己承当。

4、乡村肯定贫困家庭和享用国家最低日子确保金乡镇家庭人员报名的,可免交书面考试考务费。拟免交书面考试考务费的应提交以下资料:乡村肯定贫困家庭的报名人员,提交其家庭地址地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭根本状况档案卡(原件和复印件);享用国家最低日子确保金乡镇家庭的报名人员,提交其家庭地址地的县(市、区)民政部分出具的享用最低日子确保的证明原件和低确保(原件和复印件)。

5、岗位及人员调整

各拟聘任岗位经过资历检查的人数(以缴费人数供认)与拟聘任人数的份额准则上不低于3:1,缺乏3:1的,依据教育主管部分定见,由县人力资源和社会确保局调整或撤销该招聘岗位,岗位被撤销的,该岗位的报考者可调整到契合条件的其他招聘岗位,调整或调减的状况将经过获嘉县公民政府网站(http://www.huojia.gov.cn)进行布告。已缴费但招聘岗位被撤销又不乐意或不能调整岗位的报考者,凭自己《居民身份证》到获嘉县人力资源和社会确保局作业单位人事处理股(获嘉县公民政府四楼)退回自己书面考试考务费。

6、本次招聘,资历检查作业贯穿于考试聘任的全进程。报名人员提交的信息和供应的有关资料有必要真实有用,如发现不契合报考条件或招摇撞骗者,将随时撤销考试或聘任资历,所形成的全部丢失由应聘人员自己承当。

资历条件检查合格的人员,共同填写《获嘉县教体局所属校园2019年揭露招聘教师登记表》。

7、收取准考证:考生于2019年7月12日(上午8:00至11:30,下午15:00至18:00)带自己身份证及收费条到报名处收取准考证和考生须知。

(三)考试

书面考试采纳闭卷方法进行。卷面分值为100分。书面考试首要内容为公共基础知识。

公共基础知识Psiphon书面考试内容为:教育学、教育心理学、教育法令法规、教师职业道德等(权重70分);资料作文(权重季生集团30分),即给定资料,按要求作文。

书面考试采纳共同出题、共同安排、共同评分的方法进行。本次考试不指定考试教导用书,不举行也不托付任何安排举行考试教导训练班。书面考试定于2019年7月13日举行,书面考试地址另行告诉。

依据国家和省市有关规则享用招聘书面考试加分方针的,从我县入伍或入学前户籍在获嘉的退役大学生战士报名参与本次应考,书面考试成果加10分(上述人员已在行政作业单位正式作业的不再享用此方针),须在报考时提交有关证书原件和复印件等,逾期不再受理。

详细考务作业由获嘉县人力资源和社会确保局另行安排。

(四)面试

报考人员在面试前须进行面试资历供认,到时需持书面考试准考证、结业证、教师资历证(没有教师资历证的供应该布告所提相关证明)、有用身份证、作业报到证(或作业协议书)等原件。

面试资历检查与供认时刻另行告诉。进入面试的考生要及时检查网上发布的信息,并确保通讯疏通,因通讯不畅影响面试及体检的成果自傲。

依据书面考试成果,依照所报岗位(专业)招聘人数1:2的份额从高分到低分供认参与面试的人员。书面考试有一科缺考、做弊或成果为零分的,不得进入面试。

逾期未参与面试资历检查者,视为主动抛弃。如有主动提出抛弃、资历检查不合格或逾期未参与资历检查而发生的空缺,依照同岗位(专业)书面考试成果从高分到低分顺次等额递补(递补人员到时直接电话告诉),但从面试告诉单与须知发放后呈现空缺不再递补。如经过递补今后依然达不到面试份额要求的,由教育主管部分研讨并提出是否核减或下降份额的定见,经揭露招聘作业领导小组办公室赞同后,在确保竞赛的前提下可适当下降份额,如下降后仍达不到要求的,该岗位(专业)的招聘名额递减直至撤销。

特殊状况由县揭露招聘作业领导小组办公室研讨决议。

面试采纳辩论和试讲的方法进行,满分为100分。详细面试作业另行安排。

面试时,如有缺考人员形成该岗位形不成竞赛的,该岗位(专业)面试人员的面试成果应抵达其地址面试小组运用同一套面试题本的面试人员均匀分;形不成均匀分条件岗位(专业)的须抵达70分以上;方可进明星裸体入体检和查询。

考试总成果=书面考试成果50%+面试成果50%。

书面考试成果、面试成果、考试总成果均核算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

(五)体检

依据参与面试人员的考试总成果,按所报岗位(专业)招聘人数1:1的份额从高分到低分供认参与体检人员。当呈现末位并排超方案时,可争夺或调剂名额,未能完成的,则按书面考试成果从高分到低分的次序等额供认参与体检的人员;仍不能供认时,则经过面试加试按面试加试的成果从高分到低分的次序等额供认参与体检的人员。对体检未到的或不合格的顺次马友容递补。

体检参照国家公事员招录的有关规范和规则进行,费用自理。

(六)查询

体检合格的人员供认为查询目标。查询由县人力资源和社会确保局和教育行政主管部分一起安排施行,采纳检查档案和实地查询等方法,首要查询其思想政治体现、道德品质以及与应聘岗位相关的事务才能和作业实绩等状况,并对应聘人员资历条件进行复查。

查询阶段因查询不合格或因自愿抛弃呈现招聘岗位湘鲫缺额的不再递补。查询期仍未能供应正式教师资历证的撤销聘任资历。

(七)聘任

依据考试总成果和查询状况,择优供认拟聘人员并进行公示,公示时刻为7个作业日,经公示有贰言且查询核实后应当撤销的,不再递补。

聘任人员供认后,由用人单位及时到有关部分处理相关手续并与新聘人员签定聘任合同。聘任人员属初度作业的试用期为12个月,其他人员试用期参照国办发〔2002〕35号文施行。试用期间的薪酬福利待遇依照国家有关规则施行。试用期满,由用人单位予以查核,合格者按处理权限和有关规则处理相关手续;不合格的,由用人单位和教育行政主管部分提出解聘定见,到聘任批阅机关存案。被解聘人员,由户口地址地人才交流服务安排引荐作业或自主择业。

新聘任人员在应聘单位的最低服务年限为5年(含试用期),处理聘任手续前,拟聘任人员在签定聘任合一起,应清晰最低服务年限。

四、安排领导及信息查询

本次招聘作业在获嘉县作业单位揭露招聘作业领导小组的领导下,由县人力资源和社会确保局按处理权限与用人部分共同安排施行。在施行进程中,遇到重要状况,及时向领导小组陈述。需求有关部分、单位支撑合作的,主动和谐交流。

获嘉县公民政府网站(http://www.huojia.gov.cn)为本次揭露招聘作业的专用网站,有关考试招聘的信息及ipace相关事项,均经过该网站进行发布,请留意查询。本次获嘉县作业单位揭露招聘作业咨询电话:0373-4586120,监督电话:0373-4593668。

近年来,发现社会上单个不法分子借作业单位揭露招聘作业人员之机搞诈骗活动,望广阔考生进步警觉,不要信任社会上的虚伪及诈骗信息,避免给个人形成丢失。

五、纪律要求

(一)依照国家人事部《作业单位揭露招聘人员暂行规则》第27条之规则,施行逃避准则。

(二)本次招聘坚持“揭露、公正、公正”的准则,尽力为宫崎骏,3c认证,福特f650-雷竞技官网应聘人员发明公正竞赛的环境,对方针规则、运作程序、方法方法等凡能揭露的一概揭露,对书面考试、面试、聘任成果予以公示。在作业中,约请纪检监察部分进行全进程监督。

(三)招聘作业人员要仔细施行方针规则,严厉恪守招聘程序,实在施行作业职责,不得随意扩展招聘规模,改动招聘程序,或私行下降聘任条件和规范。对违纪、渎职行为,施行职责追查。

(四)应聘人员要诚信报考陈不时并自觉恪守招聘作业规则和纪律,遵从安排,服从分配,否则按主动抛弃资历处理。在进入面试资历检查、面试、体检、查询等环节抛弃的人员,要主动联络用人单位并合作做好相关作业。

六、本布告由县人力资源和社会确保局担任解说,

未尽事宜按国家、省、市有关规则施行。

2019年6月17日

2019年鹤壁市作业单位招聘高层次和急需紧缺人才布告

一、招聘方案

本次方案招聘专业人才119人。详细招聘单位、招聘岗位、招聘人数及要求见附表。

二、应聘人员资历条件、报名与资历检查

见《2019年鹤壁市作业单位招聘高层次和急需紧缺人才布告》。

三、开考份额

“双一流”建造高校全日制硕士研讨生拟聘任岗位的报名人数与拟聘任人数的份额不得低于2:1;其他岗位的报名人数与拟聘任人数的份额不得低于3:1,达不到份额要求的,需相应核减拟聘任人数;核减后仍达不到份额的,该岗位不再招聘。应聘该岗位的考生可从头选报其他岗位,不肯从头选报或资历条件不契合应聘其他岗位的,交还所缴的书面考试考务费。

四、考试

考试由中共鹤壁市委安排部、鹤壁市人力资源和社会确保局共同安排施行。考试分为书面考试和面试。

(一)书面考试

书面考试时刻及科目:

2019年7月7日上午9:00--11:00行政职业才能检验

下午14:00--16:30申论

每科满分均为100分。书面考试采纳共同出题、共同安排、共同评分的方法进行。书面考试地址见准考证。

书面考试成果=行政职业才能检验成果50%+申论成果50%。

书面考试完毕后,中共鹤壁市委安排部、鹤壁市人力资源和社会确保局依据书面考试状况划定书面考试最低操控分数线。

博士研讨生直接参与面试,书面考试成果按所报岗位书面考试最高分核算;退役大学生战士书面考试加5分。

(二)面试

依据书面考试成果,按拟聘任岗位1:3的份额从高分到低分供认参与面试的人员。书面考试有一科缺考、做弊以及书面考试成果达不到最低操控分数线的,不得进入面试。

面试采纳结构化面试的方法,面试满分为100分。

在面试前对拟进入面试的人员进行面试资历供认。依据留存的报考信息,与应试人员及其有用身份证、结业证、学位证、书面考试准考证等原件进行核对。要点核对有关证件是否真实有用,是否契合报考资历条件。对在职人员还须查验其地址单位具有人事处理权限部分出具的赞同报考证明;招聘岗位对作业经历和从业资历等有要求的,还应供应有关证书、证明;留学回国人员一起提交我国驻外使(领)馆教育(文明)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等。面试资历供认的时刻、地址将在鹤壁人事考试网上发布,请应试者留意查询。逾期不到的,视为主动抛弃面试资历。应试者有关资料首要信息不实的,撤销其参与面试的资历。因应试者主动抛弃或被撤销面试资历后呈现的空缺,从报考同一岗位的人员中按书面考试成果从高分到低分的次序顺次递补。经过面试资历供认的应试者,供认为参与面试人员,并发放面试告诉单。

(三)考试总成果=书面考试成果+面试成果。

书面考试成果、面试成果、考试总成果等均核算到小数点今后两位数。

本次考试不指定考试教导用书,不举行也不托付任何安排举行考试教导训练班。

五、体检和查询

(一)体检和查询人选的供认

依据考试总成果,按拟聘任岗位从高分到低分的次序等额供认参与体检和查询的人员。好像一个岗位呈现应试者考试总成果相同的状况,则按书面考试成果从高分到低分的次序等额供认参与体检和查询的人员;如书面考试成果也相同,则按行政职业才能检验成果从高分到低分的次序等额供认参与体检和查询的人员;如行政职业才能检验成果也相同,则一起供认为参与体检和查询的人员。

(二)体检

体检作业由中共鹤壁市委安排部、鹤壁市人力资源和社会确保局共同安排施行。体检规范和要求,参照公事员选用体检的有关规则进行。报考者未按规则时刻参与体检的,视为主动抛弃。

(三)查询

体检合格的人员供认为查询目标。查询按有关规则寓组词进行。

因查询不合格、自己林宇宾抛弃查询等原因呈现的岗位空缺,不再进行递补。

六、公示、聘任、信息发布及方针咨询

见《2019年鹤壁市作业单位招聘高层次和急需紧缺人才布告》宫崎骏,3c认证,福特f650-雷竞技官网。

方针咨询电话:0392—33169933316799

技术咨询电话:0392—3362500

2019年新乡市妇幼保健院人才引入布告

为加强人才队伍建造,提高医院治疗水平,依照《国药华夏医院处理有限公司员工聘任处理准则》要求,新乡市妇幼保健院决议面社会常年引入高层次人才。现将有关事项布告如下:

一、人才引入专业及要求

医疗专业(含妇科、产科、儿科、麻醉、医学影像、病理)中级以上专业技术职务,有五年二级以上医院作业经历,有三级医院作业经历者优先。

1、遵纪守法,品德端正,具有杰出的职业道德、习惯岗位需求的专业技术水平,无违纪违法行为。

2、身体健康,具有正常施行岗位职责的身体条件。

3、博士研讨生年纪在45周岁以下。

4、副高以上职称(含副高)人员,男性年纪在50周岁以下,女人在46周岁以下。中级专业技术职称男性年纪在45周岁以下,女人在42周岁以下,统招本科以上学历。

三、引入方法和程序

1、发布人才引入布告

经过新乡市妇幼保健院网站、微信大众号等向社会发布。

2、报名与资历检查

(1)采纳现场报名的方法。报名者只能挑选一个岗位报名。

(2)报名所需资料:①本科及以上结业证书、学位证书;②自己身份证。③相应的专业技术资历证书或批文。④供应有关作业经历及证明资料。

应聘人员凡提交资料有招摇撞骗者,一经查实,即撤销查核和选用资历。

3、查核

查核采纳书面考试+面试的方法,首要测验施行岗位职责所需的事务才能和归纳本质。

4、体检、查询

体检规范参照《国家公事员选用体检通用规范(试行)》《公事员选用体检操作手册(试行)》施行。

5、公示、聘任

一切拟聘人员须公示7个作业日,公示内容包含拟聘任人员名字、性别、结业院校和结业专业、专业技术资历、现作业单位、拟聘岗位。公示无贰言后,按规则程序申报存案。经存案赞同,与聘任人员签定聘任合同,处理聘任手续。

2019年6月17日

依据作业需求,经研讨决议,面向社会揭露招聘65名市教育局直属校园在编教师。现拟定招聘简章如下:

一、招聘岗位及人数

本次招聘触及中等职业校园、一般高中、初中、小学、幼儿园和特殊教育等学段,招聘名额合计65简筑翎名,详细招聘岗位等详见附件《2019年焦作市教育局直属校园揭露招聘教师岗位表》。

二、安排领导

本次市教育局直属校园揭露招聘教师作业在市委、市政府的领导下,在市人力资源和社会确保局监督指导下,由市教育局安排施行。

三、报考条件

(一)应聘人员有必要具有的条件:

1.具有中华公民共和国国籍;

2.恪守宪法和法令;

3.具有杰出的品德;

4.身体健康,具有正常施行岗位职责的身体条件;

5.年纪要求:截止2019年1月1日,年纪在30周岁以下(1989年1月1日及今后出世);具有下列条件之一的人员报考年纪放宽至35周岁以下(1984年1月1日及今后出世):

(1)在教师节期间,获得由人力资源和社会确保、教育部分联合颁发的市级(省辖市,下同)及以上优异教师和优异教育作业者等荣誉称号的;

(2)获得教研宫崎骏,3c认证,福特f650-雷竞技官网部分安排的市级优质课一等奖及以上荣誉称号的;

(3)获得市级优异班主任荣誉称号的。

6.学历要求:中等职业校园、一般高中、初中教师岗位招聘目标要求具有全国一般高等院校国家方案内共同接收的全日制本科结业及以上学历(含经我国驻外使领馆和教育部供认的国外高校本科结业及以上学历);小学、幼儿园和特殊教育教师岗位招聘目标要求具有专科结业及以上学历(含经我国驻外使领馆和教育部供认的国外高校专科结业及以上学历);

7.教师资历要求:报考中等职业校园和一般高中教师岗位的要求持有高级中学或中等职业校园及以上教师资历证;报考初中教师岗位的要求持有初级中学及以上教师资历证;报考小学、特殊教育教师岗位的要求持有小学及以上教师资历证;报考幼儿园教师岗位的要求持有幼儿教师资历证;

8.专业要求:所学专业与报考岗位的专业一起或附近。其间报考语文岗位者需获得二级甲等及以上一般话水平测验等级证书,报考英语岗位者需获得大学英语六级及以上证书,报考高中数学(核算机方向)、高中舞蹈(民族舞方向)、初中信息技术(软件好色小姨笔趣阁工程方向)、小学美术(书法方向)、小学科学(林木专业)、小学科学(物理专业)岗位的需提交相应的专业证明资料;

9.在编人员需经现作业单位及其主管部分出具赞同报考证明方可报考;

10.没有结业的2019年应届结业生报考,需其结业院校开具结业生作业引荐函,并在2019年7月31日之前获得报考岗位相应教师资历证、结业证以及作业报到证。

(二)有下列景象之一的人员不得报名应聘:

1.刑事处分期限未满或许涉嫌违法违法正在承受查询的人员;

2.没有免除党纪、政纪处分或正在承受纪律检查的人员;

3.曾被解雇,开除公职或学籍的人员;

4.近5年在公事员招录、作业单位揭露招聘考试中被供认有做弊等严峻违背招聘纪律行为的人员;

5.合约期未满的订单定向生、小学教育(全科教师)、特岗教师、“三支一扶”大学生;

6.国家和省还有规则不得应聘到作业单位的人员。

报考者依照招聘的岗位及要求报名,每人只能报考一个岗位。招聘进程中书面考试、面试、体检、查询等程序均按招聘岗位从高分到低分排序。

(一)发布招聘简章

本次招聘简章分别在焦作市教育局网站(网址:http://www.jzedu.cn)和焦作市人力资源和社会确保局网站(网址:http://www.hajz.hrss.gov.cn)发布。

(二)报名

本次招聘采纳网上报名方法进行。报考者请于规则时刻内登录焦作市教育局揭露招聘教师作业渠道(以下简称招聘教师作业渠道,网址:http://jszp.jzedu.cn/)进行报名、资历初审和缴费。

1.网上报名

报考者请于2019年6月28日9:00—30日17:00登录招聘教师作业渠道报名,按网上报名体系要求照实填写、提交有关个人信息,并上传自己电子相片(近期1寸五颜六色免冠正面证件照,赤色或蓝色布景,格局要求:jpg格局,150x200,不大于200KB)。报名成功后,网上报名体系将主动生成《焦作市教育局揭露招聘教师报名登记表》。

在编人员需在网上报名成功后,于2019年6月30日17:00前到焦作市教育局705室现场提交作业单位及其主管部分出具的赞同报考证明。

2.资历初审

市教育局将对报考者进行资历初审,报考者请于2019年6月29日9:00—7月1日12:00登录招聘教师作业渠道查询资历初审成果。经过资历初审的人员,不能再批改报考信息。未经过资历初审人员,应依据招聘教师作业渠道反应的检查定见及时弥补或批改相关报名资料并从头提交审阅,批改报名资料截止时刻为2019年7月1日17:00。

3.缴费

经过资历初审人员,请于2019年7月2日前在招聘教师作业渠道缴光鱼全景纳考务费60元。逾期未缴费的,视为主动抛弃考试资历。缴费成功后,请在规则时刻内自行下载打印《焦作市教育局揭露招聘教宫崎骏,3c认证,福特f650-雷竞技官网师书面考试准考证》。

缴费完毕后,各招聘岗位的报名人数与招聘岗位的份额达不到3:1的,核减相应招聘岗位;核减后仍达不到要求的,该岗位不再招聘,报考者可报考其他契合条件的岗位,不契合其他报考条件的交还考务费。

乡村肯定贫困家庭和享用国家最低日子确保金乡镇家庭人员报考的,可免缴考务费。拟免缴考务费的,请在网上报名时照实填写,并于2019年7月2日前(截止当日17:00)到焦作市教育局705室书面提交以下资料:乡村肯定贫困家庭的报考者,提交其家庭地址地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭根本状况档案卡及复印件;享用国家最低日子确保金乡镇家庭的报考者,提交其家庭地址地的县(市、区)民政部分出具的享用最低日子确保的证明和低确保及复印件。

4.供认加分人员

依据国家和省有关规则,参与国家自愿服务西部方案、我省自愿服务贫困县方案、“三支一扶”方案服务期满查核合格的焦作籍生源大学生(供应户口本和证书),由省下派到我市各县(市、区)服务期满查核合格的“三支一扶”大学生,参与焦作市“大学生村干部”方案在乡村任职满一个聘期查核合格且未进入公事员、作业编制的离任大学生村干部(供应市、县两级大学生村干部处理作业办公室的证明),参与我市高校结业生进社区服务期满查核合格的(供应证书),退役大学生战士(供应证书),参与我市高校结业生政府购岗方案且服务期满查核合格的人员(供应河南省高校结业生政府购岗底层服务证书)的报考者书面考试成果加5分。拟享用加分方针的报考者,请在网上报名时照实填写,并于2019年7月2日前(截止当日17:00)向焦作市教育局705室书面提交有关证明、证书原件和复印件,逾期不再受理,成果由报考者自傲。拟加分状况审阅后在招聘教师作业渠道进行公示。

(三)打印书面考试准考证

缴费成功的人员,请登录招聘教师作业渠道自行打印书面考试准考证(A4纸型,禁止运用针式打印机,准考证打印时刻为2019年7月10日9:00—11日17:00)。准考证上有必要打印出(报名体系主动生成的)相片,自贴相片无效,准考证无需盖章。报考者依照书面考试准考证上指定的时刻、地址参与考试,书面考试考试时刻为120分钟。书面考试时需带着自己有用身份证和准考证,两证缺一不可。

(四)书面考试

1.报考高中舞蹈(民族舞方向)、高中日语、高中韩语、初中信息技术(软件工程方向)、小学美术(书法方向)、小学科学(林木专业)、小学科学(物理专业)、特殊教育岗位书面考试内容均为《教育理论1》(包含教育学、教育心理学)和《教育理论2》(包含教师职业道德、教育方法、学生与团队处理、教育方针法规、时事政治等)两科。《教育理论1》和《教育理论2》满分均为50分,总计100分。

报考学前教育岗位书面考试内容为《教育理论》(包含学前教育学、学前心理学等)和《专业知识》(学前教育专业理念与师德、专业知识和专业才能等)两科。《教育理论》满分为20分,《专业知识》满分为80分,总计100分。

除上述所列岗位外,其他岗位的书面考试内容为《教育理论》(包含教育学、教育心理学等)和《专业知识》(所报考岗位学科专业知识)两科。《教育理论》满分为20分,《专业知识》满分为80分,总计100分。

2.报考者请于书面考试完毕5个作业日内登录招聘教师作业渠道查询书面考试成果。

(五)面试

1.供认进入面试人员

依据考生书面考试成果按报考岗位1:3的份额从高分到低分顺次供认进入面试人员,份额内末位呈现书面考试成果并排的,一起供认为进入面试人员,书面考试成果低于60分的不得进入面试。进入面试人员名单在招聘教师作业渠道发布。

2.面试资历复审

进入面试人员依照招聘教师作业渠道布告的面试资历复审时刻,带着相关资料到指定地址参与面试资历复审,未按要求参与面试资历复审和资历复审不合格的,撤销其面试资历,并按书面考试成果从高分到低分顺次递补。面试资历复审需带着的资料:

(1)自己有用身份证原件及复印件一式一份;

(2)结业证(其间留学回国人员需持我国教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书、证明)原件及复印件一式一份;

(3)学位证原件及复印件一式一份(报考小学、幼儿园和特殊教育校园岗位可不供应);

(4)教师资历证原件及复印件一式一份;

(5)有关证书原件及复印件一式一份:报考语文岗位的需提交二级甲等及以上一般话水平测验等级证书,报考英语岗位的需提交大学英语六级及以上证书,报考高中数学(核算机方向)、高中舞蹈(民族舞方向)、初中信息技术(软件工程方向)、小学美术(书法方向)、小学科学(林木专业)、小学科学(物理专业)岗位的需提交相应的专业证明资料;

(6)《焦作市教育局揭露招聘教师报名登记表》一式两份(请登录招聘教师作业渠道自行打印)。

3.面试时刻及地址

面试资历复审合格人员请于规则时刻登录招聘教师作业渠道打印面试准考证,并依照面试准考证上指定的时刻、地址参与面试。面试时需带着自己有用身份证和准考证,两证缺一不可。

4.面试方法及内容

面试选用模仿授课的方法进行,其间高中数学(核算机方向)、高中舞蹈(民族舞方向)、初中信息技术(软件工程方向)、小学美术(书法方向)、学前教育岗位加试专业技术。模仿授课内容由考生在面试前抽签供认。面试成果当场发布,满分为100分(其间加试专业技术岗位模仿授课占80分,加试专业技术占20分)。面试时,如某岗位实践参与面试的考生人数小于或等于招聘人数,该岗位面试人员的面试成果不得低于75分,低于75分者不得进入下一招聘环节;如某岗位实践参与面试的考生人数大于招聘人数,则该岗位考生面试成果不得低于70分,低于70分者不得进入下一招聘环节。

报考同一岗位并在一个面试组面试的考生,其面试成果等于面试现场成果;报考同一岗位在两个及以上面试组面试的考生,面试成果采纳“二次均匀法”,由现场成果加权均匀得出。除加权系数四舍五入保存三位小数外,其他核算进程的核算成果均四舍五入保存两位小数。

5.考试总成果=书面考试成果+面试成果。

(六)体检

依据考试总成果,按招聘岗位1:1份额从高分到低分供认参与体检人员并安排体检。各岗位供认的体检人员终究一名考试总成果呈现并排的面试成果高的进入体检,面试成果也并排的进行面试加试,按加试成果从高分到低分供认进入体检人员。参幼儿片加体检的人员、时刻和地址在招聘教师作业渠道发布。

体检规范及项目参照《河南省教师资历请求人员体格检查规范(2017年修订)》进行,体检费用由报考者自理。体检不合格或未按规则时刻和地址参与体检的,不得进入查询,空缺名额在参与面试人员中按考试总成果从高分到低分顺次等额递补。

体检成果在招聘教师作业渠道发布,对体检成果有疑问的,可在体检定论发布后7日内依据体检的有关规则提出复检。复检只能进行一次,体检成果以复检定论为准。

(七)查询

体检合格人员进入查询,查询采纳检查档案和实地查询等方法进行,首要查询报考者思想政治体现、道德品质以及与应聘岗位相关的事务才能和作业实绩等,并对资历条件进行复查。查询阶段因查询不合格呈现招聘岗位缺额的不再递补,规则时刻内不能按要求提交查询资料的视为自愿抛弃,因自愿抛弃呈现招聘岗位缺额的能够递补。

(八)聘任

依据报考者考试总成果、体检和查询状况,供认拟聘任人员并进行公示,公示期为7个作业日。公示期间,对群众反映的问题仔细查询实施。公示完毕无贰言后,由市人力资源和社会确保局下发聘任文件,并依照处理权限处理入编等聘任手续。

拟聘任人员一个月内(从聘任文件下发之日算起)不处理或因个人原因无法处理聘任手续的,撤销其聘任资历,并不再递补。聘任人员施行聘任合同制,由用人单位与聘任人员签定聘任合同,在聘任单位服务期限不得低于3年。新聘任人员施行试用期,试用期包含在聘任合同期限内,未作业结业生试用期为1年,其他人员试用期按有关规则施行。试用期满后由用人单位对新聘任人员进行归纳查核,不合格者撤销聘任资历,不予聘任。

五、优惠方针

报考者归于焦作市委安排部、焦作市人力资源和社会确保局、焦作市安排编制委员会办公室、焦作市财务局《关于焦作市直属作业单位引入高层次急需紧缺人才的施行定见》(焦人社〔2014〕137号)规则的引入高层次急需紧缺人才规模的,依照规则引入程序处理聘任手续,引入人才待遇严厉依照《焦作市引入高层次紧缺人才方法》中规则的待遇施行。

(一)依照《作业单位揭露招聘人员暂行规则》(原人事部第6号令)有关规则,严厉施行任职逃避和公事逃避。

(二)资历检查贯穿招聘作业全进程。报考者报名时提交的信息和揭露招聘进程中供应的有关资料有必要真实有用。凡发现报考者有招摇撞骗和违背招聘考试纪律的一概撤销其考试和聘任资历,所形成的成果由报考者自己承当。

(三)招聘进程由纪检监察部分全程监督。不管作业人员仍是报考者在考试聘任进程中呈现违纪行为,都要进行职责追查,并依照有关规则,予以严肃处理。

七、相关事项

(一)本次招聘的有关信息及事项经过焦作市教育局揭露招聘教师作业渠道发布,不再采纳其他方法告诉到每位报考者。报考者在招聘期间应及时检查招聘教师作业渠道发布的布告和信息,因自己过错了解和未及时检查等原因影响考试聘任的,职责由报考者自己承当。

(二)凡在规则时刻内,未依照有关告诉要求参与报名、书面考试、资历供认、面试、体检、查询、资历复查、处理聘任手续等环节的,均视为主动抛弃考试、聘任资历。

(三)本次考试不指定考试教导用书,不举行也不托付任何安排举行考试教导训练班。

本简章未尽事宜依照国家、省、市相关文件的规则施行,由焦作市教育局担任解说。

咨询电话:0391—2992王冰萌831

监督电话:0391—29928772118978

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2019年焦作市教育局直属校园揭露招聘教师岗位表

http://d.shiyebian.net/shiyebian/d/2019/20190618/2019%E5%B9%B4%E7%84%A6%E4%BD%9C%E5%B8%82%E6%95%99%E8%82%B2%E5%B1%80%E7%9B%B4%E5%B1%9E%E5%AD%A6%E6%A0%A1%E5%85%AC%E5%BC%80%E6%8B%9B%E8%81%98%E6%95%99%E5%B8%88%E5%B2%97%E4%BD%8D%E8%A1%A8a.docx

焦作市教育局

2019年6月17日

为优化教师队伍结构,依据《作业单位人事处理条例》和省、市关于作业单位新进人员施行揭露招聘的规则,面向社会揭露招聘乡村中小学教师。现布告如下:

一、招聘方案和目标

本次招聘名额共350名,其间初中教师100名、小学教师250名,均为专业技术十二级及以下岗位,各岗位(学科)招聘人数及条件详见附表。

招聘目标为契合报考条件的全日制一般高校和项城籍师范类中等校园结业生。

二、招聘条件

1.酷爱祖国,政治思想坚决,支持中国共产党的领导;

2.遵纪守法,为人师表,酷爱教师职业,具有贡献和团队精力;

3.具有现代教育理念,能施行《教师法》规则的责任,能够担任教育教育作业;

4.身体健康,无感染性疾病,无精力病史,契合《河南省教师资历请求人员体格检查规范(2017年修订)》规则要求;

5.年纪在40周岁以下(即1979年6月30日今后出世);

6.档案资料完全。未作业结业生须持有结业证、作业报到证;已作业的结业生须出具单位赞同报考的证明。

(二)有下列景象之一者不得应聘

1.曾因违法受过刑事处分或参与非法安排的;

2.曾被开除学籍、开除公职或被单位解雇的;

3.涉嫌违法违纪正在承受查询没有作出定论的;

4.曾在招聘考试中被供认有做弊等严峻违背招聘纪律行为的;

5.现已获得项城“特岗教师”资历,服务期限不满的:

6.其他不适宜从事教师岗位作业的。

(一)报名

1、发布信息。2019年6月10日在项城市政府网、项城市人力资源和社会确保局微信大众号、项城市教育体育局微信大众号发布招聘信息。

2、网上报名。2019年6月19日9:00—6月21日18:00,一切考生登陆项城市人事考试网(http://www.zhixin-exam.com/xcs/,二维码附后),按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传相片。(近期免冠正面证件照,红底、蓝底、白底均可,jpg格局。运用图片软件制造时,相片宽高份额约为1.3:1.6,巨细为130160像素,30kb以下,终究作用以输出后的巨细为准)。报考人员只能挑选一个岗位进行报名,报名与考试时运用的身份证(或有用期内二代暂时身份证)有必要一起,不能运用新旧两个身份证号一起报名。

网上报名信息技术咨询电话:1513824941413461373464

3、资历初审。作业人员依据报考人员提交的信息资料,及时对报考人员进行资历初审,并在网上反应初审成果。报考人员在网上成功提交报考信息后,可于次日登录网站,查询报名资历初审成果。经过报考资历检查的人员,不能再报考其他岗位;报考请求没有检查或未经过报考资历检查的人员,能够改报其他岗位。报考资料不全或电子相片不契合要求的,报考者应及时弥补或更新,并按要求再次提交检查。报考语文、数学、英语、政治、前史、美术和信息技术等专业人数与招聘岗位人数份额应抵达3∶1,报考物理、化学、生物、地舆、体育专业人数与招聘岗位人数份额应抵达2:1,达不到份额的,相应核减拟招聘岗位人数,核减后仍达不到份额的,该岗位不再应考。报考该岗位的考生可在6月23日到项城市第二试验小学(西大街商城路口)从头选报其他岗位,不肯从头选报或资历条件不契合其它岗位的,交还所交报名考务费。

4、现场资历供认及指纹收集。网上资历初审经往后,打印报名信息资历检查表。现场资历供认及指纹收集需供应以下资料:报名信息资历检查表,身份证、结业证、作业报到证(在职人员单位出具的赞同报考证明)、教师资历证原件和复印件各一份;大学生村干部及退役大学生战士供应相关证明资料。

现场资历供认及指纹收集时刻:2019年6月20日至6月23日(上午8:00--12:00,下午2:00--6:00)。地址:项城市第二试验小学。

5、网上缴费。资历检查经往后至2019年6月23日24:00前登录原报名网站进行网上缴费,报名考务费每人30元,未如期缴费的视为主动抛弃。

乡村建档立卡女主播娇喘贫困户和享用国家最低日子确保待遇的乡镇家庭人员报考,可免交书面考试考务费及体检费。处理免交书面考试考务费,请提交以下资料:乡村建档立卡贫困户报考人员,提交其家庭地址地的县(市、区)扶贫办出具的证明;享用国家最低日子确保待遇乡镇家庭的报考人员,提交其家庭地址地的县(市、区)民政部分出具的享用最低日子确保的证明。契合免费报考的人员,请于6月23日之前带着相关免费证明资料与现场资历供认资料一起提交。

6、网上打印准考证。缴费成功的报考人员于2019年6月26日9:00至7月6日9:30登录原报名网站,依照网络提示下载并打印准考证(A4纸)。准考证是参与书面考试、面试、体检等作业需求出示的凭证,请考生妥善保管,丢失不补。未按规则出示所需证件的,撤销相应资历。

7、留意事项

(1)应聘者报名时所供应的联络方法应准确无误,在揭露招聘期间坚持通讯疏通。凡改动通讯方法或经作业人员联牙痈草系屡次又联络不上者,视为主动抛弃,所形成的成果由自己自傲。

(2)资历检查贯穿招聘作业全进程,对不契合招聘条件、招摇撞骗或违背招聘规则的,随时撤销其考试或聘任资历。

(二)考试

考试分为书面考试和面试,书面考试成果满分100分,面试成果满分100分。考试总成果准确到小数点后两位数。书面考试、面试及考试总成果及时发布。

本次考试不指定考试用书,不举行也不托付任何安排举行考试教导训练。

1、书面考试

书面考试时刻定于2019年7月6日上午9:00-11:00。书面考试地址详见《书面考试准考证》,恣意缺考或坐错考场、座号的考生视为主动抛弃应聘资历。书面考试时需带着有用身份证、准考证。书面考试内容为教师职业道德、教育学、教育心理学、课程与教育论、教育教育技术、新课程理念及教师专业规范等金脉影业。

2、依照国家和省有关规则,对以下人员施行加分:到村任职两年查核合格且在岗的大学生村干部和退役大学生战士书面考试原始成果加10分。契合多个条件的,最多加10分。拟享用加分方针的报考者,经共同审阅公示,否则不享用加分待遇。

3、面试

(1)供认面试人员:依据书面考试(加分后)成果,由高分到低分供认。分学科按招聘岗位人数1﹕2的份额供认面试人员,若入围面试人选终究一名有书面考试成果并排状况者,一起参与面试。拟参与面试人员名单在项城市政府网、项城市人力资源和社会确保局微信大众号、项城市教育体育局微信大众号上发布。

(2)面试方法:采纳试讲的方法进行,首要查询应聘者学科知识、教师根本素质、言语表达才能、外表举动等。

选用异地考官面试。面试时刻10分钟。面试时需带着有用身份证、书面考试准考证、面试告诉书。面试详细时刻、地址及相关要求另行告诉。

考试总成果=(书面考试成果+加分)50%+面试成果50%。

(三)体检和查询

1、供认人选

依据总成果从高分到低分的次序,按招聘岗位数1∶1的份额顺次供认体检人选。若终究一名总成果并排的,则依照面试成果从高分到低分排序供认。人员名单在项城市政府网、项城市人力资源和社会确保局微信大众号、项城教体局微信大众号上发布。

2、体检

参照《河南省教师资历请求人员体格检查规范(2017年修订)》等有关文件规则和程序进行,体检定论分合格与不合格。在规则时刻内未抵达指定地址的视为抛弃;对体检定论有疑问者,能够进行复检。因体检不合格等呈现岗位缺额的,可顺次递补。体检时刻、地址及详细安排另行告诉,体检费用由考生自理。体检合格人员名单及时在项城市政府网、项城市人力资源和社会确保局微信大众号、项城市教育体宫崎骏,3c认证,福特f650-雷竞技官网育局微信大众号上发布。

3、查询

体检合格人员即为查询目标,由项城市教体局担任安排施行,要点查询其思想政治体现、道德品质、事务才能、作业实绩(学业成果)和档案资料。一起对报考资历进行复审,因查询不合格等原因呈现岗位缺额时,不再递补。查询时刻另行告诉。

(四)公示

依据考试总成果和查询状况,供认拟聘任人员,拟聘任人员在项城市政府网、项城市人力资源和社会确保局微信大众号、项城市教育体育局微信大众号上公示。公示期为7个作业日。

(五)处理聘任手续

依照作业单位人员处理有关规则,经公示期满无贰言的人员,依据考试总成果从高到低的次序,考生自主挑选招聘单位,由用人单位填写《项城市作业单位(机关工勤岗位)拟聘任人员名册表》等有关表格,列入作业编制,处理聘任手续,签定聘任合同,归入岗位处理。

(六)待遇

依照国家规则初次作业人员施行试用期准则,试用期为12个月,试用期满后由用人单位进行归纳查核,查核合格的,如期转正定级;不合格的由用人单位提出撤销聘任定见,报聘任批阅机关同意。试用及聘任期间的待遇按国家和我省作业单位人事处理有关规则施行,市财务全额供应。

揭露招聘作业应做到信息揭露、进程揭露、成果揭露,自觉承受社会各界及有关部分的监督。

方针咨询电话:人社局0394—4216160教体局0394—4216170

监督电话:人社局0394—4625919教体局0394—4319091

本方案由项城市揭露招聘教宫崎骏,3c认证,福特f650-雷竞技官网师作业领导小组担任解说。

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2019年项城市揭露招聘乡村中小学教师各岗位及要求

http://d.shiyebian.net/shiyebian/d/2019/2019061宫崎骏,3c认证,福特f650-雷竞技官网3/2019%E5%B9%B4%E9%A1%B9%E5%9F%8E%E5%B8%82%E5%85%AC%E5%BC%80%E6%8B%9B%E8%81%98%E5%86%9C%E6%9D%91%E4%B8%AD%E5纳豆网校%B0%8F%E5%AD%A6%E6%95%99%E5%B8%88%E5%90%84%E5%B2%97%E4%BD%8D%E5%8F%8A%E8%A6%81%E6%B1%82ffds.xls

项城市揭露招聘教师作业领导小组办公室

2019年6月10日

来历:河南人事考试招聘网 修改:徐春晓

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